+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и обл.

Трудовая инспекция томск жалоба

Версия для слабовидящих. Главная страница Роструд Инспекции труда.

Соц. сети
Для решения именно вашей проблемы прямо сейчас получите бесплатную консультацию по этим телефонам:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и обл.
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и обл.
Оглавление:

Трудовая инспекция томск жалоба

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что проверяет трудовая инспекция?

В соответствии с действующим законодательством общей формы жалоб и претензий не предусмотрено, поэтому такого рода обращения следует писать в свободной форме. При написании жалоб пользуйтесь правилами ведения деловой переписки, основными из которых являются:. Скачать образец жалобы.

С октября года по настоящее время работодатель отказывает мне в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ссылаясь на то, что замещать меня на время отпуска некому. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Здесь вы можете оставить свой вопрос. Ваше письмо будет направлено Уполномоченному по правам человека в Томской области. Вы можете дать согласие опубликовать ваш вопрос на нашем сайте.

Без вашего согласия ваш вопрос на сайте опубликован не будет. Возможно, в этом разделе уже размещена интересующая Вас информация. Карта сайта Рус. Об уполномоченном Биография Е.

Карташовой Сотрудники аппарата Государственная служба Кадровый резерв. Приемная Как отправить сообщение Уполномоченному по правам человека в Томской области через on-line приемную Полезные адреса Международные организации Федеральные структуры. Документы Международные документы Всеобщая декларация прав человека Конвенция о защите прав человека и основных свобод Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин Конвенция о правах инвалидов Конвенция о правах ребенка Конвенция против пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах Международная конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации Международный пакт о гражданских и политических правах Факультативный протокол к Международному пакту о гражданских и политических правах Рамочная конвенция о защите национальных меньшинств Белградские принципы о взаимодействии национальных правозащитных учреждений и парламентов.

Конституция Российской Федерации Федеральный конституционный закон "Об Уполномоченном по правам человека в Российской Федерации" Федеральный закон о порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации Федеральный закон от Закон Томской области "Об Уполномоченном по правам человека в Томской области" Соглашения о взаимодействии.

Ежегодный доклад Уполномоченного по правам человека в Томской области за год Ежегодный доклад Уполномоченного по правам человека в Томской области за год Ежегодный доклад Уполномоченного по правам человека в Томской области за год Ежегодный доклад Уполномоченного по правам человека в Томской области за год Ежегодный доклад Уполномоченного по правам человека в Томской области за год Ежегодный доклад Уполномоченного по правам человека в Томской области за год Ежегодный доклад Уполномоченного по правам человека в Томской области за год Ежегодный доклад Уполномоченного по правам человека в Томской области за год Специальный доклад Уполномоченного по правам человека в Томской области о соблюдении прав лиц, страдающих психическими расстройствами, в Томской области Специальный доклад "О некоторых проблемах исполнения судебных решений о предоставлении жилых помещений в Томской области ".

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Порядок предоставления сведений о доходах Нормативные документы Приказы Сведения о доходах Результаты проведения антикоррупционной экспертизы.

Юридическая помощь Нормативно-правовые акты Библиотека Уполномоченного по правам человека в Томской области Список учреждений и организаций, оказывающих бесплатную юридическую помощь гражданам.

Публиковать сообщение Не публиковать сообщение. Анатолий 11 декабря, Елена Геннадьевна, мою хорошую знакомую незаслуженно уволили с работы. Она хотела бы восстановиться на работе, но не знает, куда для этого надо обращаться. Вы не могли бы ей помочь. С уважением к Вам, Анатолий. Уполномоченный по правам человека Уважаемый Анатолий, по результатам рассмотрения Вашего обращения о незаконном увольнении разъясняю Вам положения трудового законодательства, регламентирующие правоотношения в данной сфере.

Увольнение оформляется соответствующим приказом и внесением записи в трудовую книжку. После того, как работник был ознакомлен с приказом об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки, он в течение одного месяца может предпринимать меры по защите своих нарушенных прав. Так, в целях защиты своих прав работник может обратиться в профсоюз, государственную инспекцию труда, прокуратуру и или в суд. Профсоюз при незаконном увольнении может оказать помощь, поскольку он полномочен, в частности, обращаться в суд в защиту трудовых прав работников это закреплено в п.

Государственная инспекция труда осуществляет государственный надзор за соблюдением законодательства в сфере труда. На основании обращения жалобы о незаконном увольнении, инспекция может провести внеплановую проверку работодателя и, при установлении факта нарушения, выдать работодателю обязательное для исполнения предписание например, о восстановлении работника на работе с оплатой вынужденного прогула , а также возбудить дело об административном правонарушении и привлечь виновных лиц к административной ответственности ч.

Кроме того, с заявлением жалобой о нарушении трудового законодательства можно обратиться в прокуратуру. По результатам проверки изложенной в нем информации прокурор вправе внести представление об устранении выявленных нарушений, возбудить производство об административном правонарушении, принять меры в целях уголовного преследования виновных лиц.

Подача жалобы в указанные государственные органы не препятствует обращению работника за защитой своих прав в суд. При этом, если государственная инспекция труда или прокуратура по его жалобе выявила нарушение работодателем трудового законодательства, привлекла виновных лиц к ответственности, доказать незаконность увольнения в суде будет проще.

Кроме того, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав уволенного работника. Также прокурор вправе вступить в судебный процесс и дать заключение по делам о восстановлении на работе ч.

Иск о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе подается по общему правилу в районный суд по месту нахождения организации. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов ст. Согласно ст.

Если срок пропущен по уважительным причинам, то он может быть восстановлен судом. Обращение с жалобой в инспекцию труда и ожидание ответа, обычно не рассматривается в качестве уважительной причины пропуска срока для общения в суд. В случае признания увольнения незаконным, работник подлежит восстановлению на прежней работе. При этом решение суда о восстановлении на работе должно быть исполнено немедленно. Если продолжать работу у данного работодателя работник не намерен, возможно изменение формулировки основания увольнения, например в случае судебного спора — на увольнение по собственному желанию.

Одновременно изменяется и дата увольнения — на дату вынесения соответствующего судебного решения или дату, предшествующую дню начала работы у нового работодателя. За незаконное увольнение работника работодатель несет материальную и административную ответственность, в отдельных случаях предусмотрена уголовная ответственность. Материальную ответственность работодатель несет в виде возмещения работнику среднего заработка за время вынужденного прогула в том числе при задержке исполнения решения о восстановлении работника на работе.

Также суд может вынести решение о взыскании с работодателя денежной компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных либо физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Нравственные или физические страдания могут быть подтверждены заключением врачей об ухудшении здоровья, медицинской картой работника и другими доказательствами.

Кроме того работник имеет право на компенсацию судебных расходов. Основными расходами, обычно, выступают расходы на оплату услуг юристов, представляющих интересы работника в суде.

Эти расходы также подлежат взысканию с работодателя при удовлетворении иска. Административную ответственность работодатель несет в виде штрафа за нарушение трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Уголовную — за необоснованное увольнение беременной женщины либо женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет.

По этим мотивам виновные физические лица например, руководитель организации могут быть привлечены к уголовной ответственности в виде штрафа либо обязательных работ ст. Отдельно обращаю Ваше внимание на то, что органы государственной власти вправе действовать в интересах гражданина только в случае его самостоятельного обращения в орган государственной власти или обращения уполномоченного им лица по доверенности на представление интересов в органах власти.

Николай Семенович 29 августа, У меня имеется задолженность по исполнительным производствам. Я получаю пенсию и ежемесячную денежную выплату по инвалидности.

Пристав-исполнитель удерживает половину моего дохода. Оставшихся денег не всегда хватает на приобретение необходимых лекарств, оплату жилищно-коммунальных услуг и продуктов питания. Работать я не могу по состоянию здоровья. Подскажите, правомерны ли действия пристава и можно ли снизить размер удержаний? Конституционный суд Российской Федерации неоднократно высказывал правовую позицию, согласно которой в случае, если пенсия является единственным источником существования, то надо обеспечивать баланс интересов кредитора и должника-гражданина.

Приставу необходимо соблюдать два конституционных принципа: исполнять судебное решение и установить пределы возможного взыскания, чтобы сохранить должнику необходимый уровень существования и не оставить его за пределами социальной жизни. Если Ваши заявления о снижении процента удержания в адрес сотрудников Федеральной службы судебных приставов результатов не дадут, необходимо подавать заявление в суд.

Как показывает практика работы Уполномоченного по правам человека в Томской области, обращение в суд является наиболее эффективным средством защиты при нарушении прав должников. В мае года важное разъяснение сделала Судебная коллегия по административным делам Верховного суда РФ, когда защитила права инвалида Кассационное определение ВС РФ от 16 мая г. При пересмотре судебных актов нижестоящих судов Верховный суд РФ указал на то, что при совершении исполнительных действий судебный пристав-исполнитель не вправе игнорировать принципы исполнительного производства: законности, уважения чести и достоинства гражданина, неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи.

Судебный пристав-исполнитель обязан проверить материальное положение должника. Денежные выплаты, предусмотренные статьей Василий Михайлович 27 июня, Здравствуйте! Я работаю на предприятии, условия труда у нас не самые легкие, всегда была доплата за вредные условия труда и дополнительные дни к отпуску. Пару месяцев назад зарплата у меня и еще некоторых работников уменьшилась. Стали разбираться, и оказалось, что у нас была проведена специальная оценка условий труда, которая выявила, что трудимся мы в нормальных условиях.

Оказывается, нам теперь не положено никаких льгот: ни дополнительных выплат, ни дней к отпуску. О проведении этой спецоценки мы, работники, не знали, никаких документов не подписывали. Это правильно — делать спецоценку без учета мнения работников, да еще и результаты нам не показывать? Заранее спасибо.

Уполномоченный по правам человека Уважаемый Василий Михайлович! Работодатель обязан ознакомить в письменной форме работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах п. Ознакомить работников с указанными результатами нужно под подпись в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, междувахтового отдыха в этот срок не включаются. Как уточнил Минтруд России, работники должны быть ознакомлены под подпись с картой специальной оценки условий труда на их рабочих местах.

Если работники не ознакомлены с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах, это является нарушением порядка ее проведения и основанием для привлечения работодателя к административной ответственности в соответствии с ч. Работники вправе обжаловать результаты специальной оценки условий труда, с которыми они не согласны. Так, работники могут обратиться в орган исполнительной власти по охране труда субъекта Российской Федерации Департамент труда и занятости населения Томской области, адрес: , г.

Томск, ул. Киевская, 76, тел. Киевская, 76, телефон горячей линии: Кроме того, работники вправе обжаловать результаты специальной оценки условий труда в судебном порядке. Разработка сайта: РосБизнесДизайн.

Введите индекс и адрес фактического проживания. Елена Геннадьевна, мою хорошую знакомую незаслуженно уволили с работы. Уважаемый Анатолий, по результатам рассмотрения Вашего обращения о незаконном увольнении разъясняю Вам положения трудового законодательства, регламентирующие правоотношения в данной сфере.

Управление ФНС не обслуживает налогоплательщиков, ищите свою инспекцию во вкладке "Инспекции". Код налоговой инспекции — это первые четыре цифры КПП организации.

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Направить обращение о задержании заработной платы.

В соответствии с действующим законодательством общей формы жалоб и претензий не предусмотрено, поэтому такого рода обращения следует писать в свободной форме. При написании жалоб пользуйтесь правилами ведения деловой переписки, основными из которых являются:. Скачать образец жалобы. С октября года по настоящее время работодатель отказывает мне в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ссылаясь на то, что замещать меня на время отпуска некому. Дорогие читатели!

Порядок рассмотрения обращений граждан

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Задайте вопрос трудовому юристу,

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Версия для слабовидящих. Главная страница Роструд Инспекции труда. Киевская, Роструд в других регионах РФ.

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации.

Расширенный поиск. Не так давно задержка зарплаты была, можно сказать, бедствием в масштабах всей страны. Работодатели жаловались на отсутствие денег и катастрофическое положение на своих предприятиях. Работники жаловались на своих работодателей. Нынешняя ситуация, конечно, не идет ни в какое сравнение с кризисной, но это вовсе не значит, что проблем с выплатой зарплаты сегодня не существует. Как их решить? Как правильно составить трудовой договор, чтобы исключить все споры с работодателем? Какие выплаты и в каком размере должны получать беременные женщины и молодые мамы? К кому обращаться, если вас хотят незаконно уволить? Вячеслав Сергеевич, добрый день!

Правила поведения пользователей на сайте

Государственная трудовая инспекция в Томске является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Томска обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы.

Жалоба в трудовую инспекцию — это лучший способ наказать работодателя. Пишите жалобу, если ваши трудовые права нарушены. Образец жалобы можно скачать здесь бесплатно.

Стоимость процедуры зависит от множества факторов: сложность экспертных работ, вида, товара, количества и разнообразия проведенных исследований и т. При проведении документа в регистр бухгалтерии вводятся проводки: Дебет 76. Не следует также забывать, что постоянно проживающий в России иностранный гражданин, т.

Это негосударственный и независимый орган. Кроме указанной выше процедуры "дачной амнистии", это можно сделать по общим правилам. Какой размер налогов и взносов необходимо заплатить работодателю за данного сотрудника и какую заработную плату работодатель должен выплатить сотруднику. Внимательно прочтите ту часть договора, где описаны ваши обязанности по выплате взятых в долг денег, а также часть о мерах, применяемых в случае, если вы не будете вовремя платить по кредиту.

При положительном ответе он должен сообщить нанимателю, что нововведения его устраивают.

Порядок обращения гражданина в Государственную инспекцию труда в заявления или жалобы в произвольной форме, ставит дату.

Трудовая инспекция в Томске и Томской области

По решению суда вне законодательных действий. Однако ужесточение правил привело к тому, что предпринимателям пришлось получать сразу 2 лицензии. Откройте страницу действующих платежей - налогов и сборов. После полутора лет родитель имеет право далее находиться в отпуске по уходу за малышом до трехлетнего возраста, но пособие получать он уже не сможет.

Случаи и порядок ограничения дееспособности гражданина (в том числе и абсолютного ограничения, т. Условия для совершения сделки.

Однако 1 учитель не имеет права отпустить реб нка в туалет без личного сопровождения, т. На предприятиях общественного питания в прейскурантах на алкогольную продукцию должны быть указаны: наименование напитков, емкость бутылки, цена за всю емкость бутылки, а также за 100 или 50 граммов.

В домах с одним стояком достаточно установить 2 счетчика: на холодную и на горячую воду. Потому что согласно законам нашей страны, лицензия на продажу алкоголя выдаётся только юридическим лицам. Однако для этого необходимо вступить в права наследования.

Проверьте, подлежит ли товар обмену и возврату. Эти граждане трудоустраиваются временно, так как жизненные обстоятельства не позволяют им создавать перспективы на далёкое будущее.

Если вы хотите получить уведомление таким образом, тогда свой электронный адрес необходимо указать в заявлении. Хотели ли Вы нанести вред бюджету, недоплатив в него определенную сумму или .

По России -. Заключение сделки между индивидуальными предпринимателями по поводу аренды нежилого помещения можно рассматривать как процедуру между физическими лицами. Использование автомобиля с ложными регистрационными знаками или без их установки. Для этого нужно: Лично подавать документы в Визовый Центр в Москве.

Развод мог состояться и исключительно по ее инициативе. Ведь большое количество незамужних женщин приводит к снижению рождаемости.

Мы уже поняли что у вас ОСОБЕННАЯ проблема. Звоните, будем рады помочь:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и обл. +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и обл.
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кондратий

    Учителя видите ли неправильно себя ведут.

  2. Святослав

    Ответственость аднимисрации предприятия за получения инвадидности в працесе трудовой деятельности Моему сыну 17 лет он инв.