+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и обл.

Норма рабочего времени детский сад

Какая норма часов, у воспитателя в логопедической группе? Напарница 3 раза в год на сессии, в это время меня завставляют работать на 1,5 ставки.

Соц. сети
Для решения именно вашей проблемы прямо сейчас получите бесплатную консультацию по этим телефонам:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и обл.
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и обл.
Оглавление:

Продолжительность рабочего дня воспитателя

Какая норма часов, у воспитателя в логопедической группе? Напарница 3 раза в год на сессии, в это время меня завставляют работать на 1,5 ставки. В её отпуск тоже меня заставляют работать на 1,5 ставки. Получается, что считай весь год я одна на группе, на 1,5 ставки. Есть ли какая то норма, сколько часов можно работать, в год на 1,5.

Вы можете не работать на полторы ставки, если не хотите, пусть ищут замену. Мне нужна консультация. К нам на работу в ДОУ хочет устроится работник на должность "воспитатель". Только при заключении договора она сказала, что числится в отпуске по уходу за ребенком в другой организации. Оттуда не хочет увольняться, и оформить отпуск на мужа и т. Мы имеем право принять ее по внешнему совместительству? Как правильно расчитать учебную нагрузку и продолжительность времени.

У воспитателей 36 часовая рабочая неделя с двумя выходными. Она не может работать по совместительству больше 4 часов в день, или же в дни когда свободна от основной работы на полный рабочий день. Но в месяц она не должна работать больше половины месячной нормы.

Как правильно составить с ней трудовой договор? Заключить срочный трудовой договор на время отпуска по уходу за ребенком срок надо правило сформулировать.

Договор как со внешним совместителем. Да вы можете ее принять только по внешнему совместительству ст. Можно составить договор совместительства или замещения как дополнительный на 11 месяцев.

Моя жена работает в ДОУ воспитателем. Так должность называется в трудовом договоре. Также в договоре указано, что у нее норма часов - 25 часов в неделю. Не указано по какой причине, но фактически, она работает с детьми ОВЗ. А также, фактически она занимается физическим воспитанием этих детей, проводит групповые и индивидуальные занятия, хотя должности инструктора или воспитателя по физической культуре в учреждении нет.

Директор принес ей новый трудовой договор, где продолжительность рабочего времени уже указана 36 часов в неделю. Он мотивирует это тем, что в соответствии с пунктом 2. Директор требует немедленно подписать новый трудовой договор и начать работать в новом режиме, мотивируя тем, что это не изменение существенных условий договора, исправление ошибки и приведение в норму с трудовым законодательством.

Должны ли мою жену предупредить за два месяца? Действительно ли норма 25 часов распространяется при условии выполнения всех перечисленных функций в п. А если что то выпало как быть? Это и есть ничто иное как существенное изменение условий трудового договора. А не исправление ошибки. Поэтому ваша жена может не подписывать. В данном случае должны предупредить за 2 месяца как того требует ст. По второму вопросу - на основании п. То есть должны быть выполнены все эти условия.

ТК РФ Статья Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины , определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня смены и или неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня смены и или неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации. Отмена режима неполного рабочего дня смены и или неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями. Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья. Безусловно, об изменении условий трудового договора требует обязательного уведомления работника не менее, чем за 2 месяца до такого изменения.

Кроме того, изменения условий трудового договора по инициативе работодателя должно быть обосновано необходимостью организационных изменений условий труда ст.

В данном случае нет никаких организационных условий труда. Заведующая пытается навязать свои желания, условия. Не более того. Примерный перечень причин, позволяющих работодателю принять соответствующее решение об изменении условий трудового договора, дан в ч. Данный перечень является открытым и носит оценочный характер. К числу организационных изменений могут быть отнесены: - изменения в структуре управления организации; - внедрение форм организации труда бригадные, арендные, подрядные и др.

Продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников установлена Приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря г. N В частности, согласно п. Обычным воспитателям установлена норма 30 часов в неделю п.

Здравствуйте, директор тут лукавит, надо руководствоваться работой, которую она исполняет фактически, а главное, что это связано с работой с детьми с ОВЗ, согласно положениям Приказа Минобрнауки России от Поэтому, ответы будут следующими: 1 То чего требует работодатель является изменением условий трудового договора, а потому, согласно положениям ТК РФ Статья Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора , за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Здравствуйте Евгений Действительно в п. При этом предупреждать работодатель об изменении условий труда должен за 2 месяца В случае нарушения прав жены пишите жалобу в трудинспекцию. Работаю воспитателем в группе коррекционной направленности для детей с ОВЗ с нормой часов 25 в неделю. Меня всё устраивало, до тех пор, пока заведующая по неизвестной мне причине назначила на моё место другого воспитателя.

А меня переводят на обычную группу 36 часов в неделю. Никаких претензий к выполнению моих трудовых обязанностей за всё это время не было. Можно ли мне оспорить это решение? Ведь условия труда меняются не в мою пользу. Никаких приказов о переводе я ещё не подписывала.

Читайте свой трудовой договор. Если по договору Вы приняты на работу в образовательную организацию воспитателем без конкретизации группы коррекционная или общая , то перемещение работника в другое подразделение группу производится без согласия работника. Статья Перевод на другую работу. Перемещение Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Работаю в детском саду помощником воспитателя. Сад работает с 7 до 19 часов. Помощники работают с 8 до 18, по сменам-3 помощника на 2 группы, со следующим графиком 2 я смена с 13 до 18 часов,1 я смена с 8 до 13 часов и затем смена с 8 до 18 часов. Закрывают нам по табелю всю норму часов, ее и оплачивает бухгалтерия.

Но как говорит заведующая, у каждой есть недоработанные часы, но уже оплаченные, и вот эти часы нас заставляют отрабатывать то на покраске, то на еще каких либо работах Хочу спросить у вас, возможно ли применить в отношениях заведующая-помвоспитателя ст. Работу свою выполняем в полном объеме, нареканий по поводу качества, исполнения различных инструкций заведующей нет, то есть согласно статьи, оплата согласно выполненного объема работ вполне подошла бы..

Работаю в саду 7 ой год, и такие отработки появились только год назад. Так же у помвоспитателей, как говорит зав. И рабочая смена начинается не с 8 часов утра, а с 7. Условно можно потребовать, поскольку законодательство позволяет. Если начальство не реагирует на устную просьбу пишите письменно.

В случае чего можно также подать жалобу в трудовую инспекцию. Трудовой закон нужно исполнять. Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским Неполное рабочее время. Если Вы заключите доп.

Однако в данном случае работодатель явно требует выполнения задач, не предусмотренных трудовым договором, так как красить и т.

Вопрос: Здравствуйте. Я работаю в детском саду воспитателем.

И снова здравствуйте. В нашем детском саду дошло до абсурда. Воспитатели требуют включить в рабочее время посещение пед. И требуют показать где именно это должно быть прописано строго. Проконсультируйте по вопросу рабочего времени воспитателя. Входит ли в рабочее время посещение семинаров, родительские собрания, обучение на проф.

Регулирование рабочего времени воспитателей детских садов. Разъяснения.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Сотрудник работает в должности воспитателя в детском дошкольном учреждении в логопедической группе в две смены, фактически он выполняет работу по двум ставкам воспитателя за доплату.

Норма часов воспитателя

Я работаю в детском саду воспитателем. У нас 12 часовой детский сад. Раньше мы работали: 1-я смена с до , а. Теперь мы работаем с до и с до , так как у нас не должно быть совмещенных часов. Итог - нас всех запутали, мы уверены. Помогите, пожалуйста разобраться.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Норма рабочего времени. Рабочая неделя в Украине
Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Так, норма часов педагогической работы 25 ч в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, работающим непосредственно в группах с воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья; 30 ч в неделю — в группах для детей с туберкулезной интоксикацией; 36 ч в неделю — в группах общеразвивающей направленности. В дополнительном соглашении необходимо указать: дополнительное количество часов педагогической работы, выполняемой на постоянной основе; условия оплаты труда за дополнительную работу; период, в течение которого воспитатель будет работать сверх нормы. Оплата педагогической работы сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, выполняемой с согласия воспитателя постоянно либо на протяжении определенного периода в связи с заменой другого педагога , производится пропорционально количеству часов педагогической работы в одинарном размере из расчета установленной для него ставки заработной платы. Привлечение к сверхурочным работам допускается только в случаях, установленных ТК РФ, а их продолжительность не должна превышать для каждого работника 4 ч в течение двух дней подряд и ч в год. Если при указанном режиме работы на каждую группу общеразвивающей направленности предусматривается по два воспитателя, то при часовой норме часов педагогической работы за ставку заработной платы у каждого воспитателя образуется недоработка по 6 ч в неделю, которые могут быть отработаны путем: 1 одновременной совместной ежедневной работы двух воспитателей к примеру, в обеденное время до сна ; 2 замены каждым воспитателем в течение этого времени отсутствующих по болезни и другим причинам педагогов при суммированном учете рабочего времени ; 3 выполнения в течение этого времени работы по изготовлению учебно-наглядных пособий, методической и другой работы, регулируемой правилами внутреннего трудового распорядка детского сада и иными локальными актами. В случаях, когда при часовом режиме работы дошкольного учреждения одной или нескольких групп в течение пяти дней в неделю в группе занят один воспитатель с его согласия , продолжительность его рабочего времени в общей сложности составляет 60 ч педагогической работы в неделю с соответствующей оплатой труда сверх 36 ч в неделю т. Ямало-Ненецкая окружная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Регулирование рабочего времени воспитателей детских садов.

график работы сотрудников ДОУ

Смоленской области. От Об утверждении графика работы. Во исполнение ст.

Вы сами можете выставить стоимость товара и его описание, чтобы сделать его более привлекательным для покупателя. Я проживаю в Ленинградской области, но прописана по тому же адресу, что и муж. Не удивляйтесь - на следующий год вы всё-таки получите налог на машину, но только на те месяцы, которые не прошли до оформления льготы.

После этого заявитель получит положительный или отрицательный ответ. Налогообложение Налог на прибыль. Размер участков земли в этих случаях определен территорией, что является арендованной или относится к собственности.

По завершении формирования и выдачи приказа о расторжении контракта и регистрирования его в надлежащем журнале, следует ознакомить человека с этим документом под его личную подпись. Вот и я не нашел никаких постановлений и т. Рассмотрим факторы покупки достойного бу аппарата: подбор и проверки. Однако на этом перечень налоговых привилегий заканчивается. В ходе проверки гибдд говорит это не дтп а побои. Судебное решение обязательно к исполнению для ответчика, поэтому его требования должны обязательно выполняться.

Запомните, бой выигрывается не на ринге, он выигрывается на тренировке. Судебным приказом является документ, который издаётся судьёй, и действие которого направлено на взимание чётко определённой его содержанием суммы финансовых активов с лица, которое является должником по определённому виду невыполненного в сроки обязательства.

Регулирование рабочего времени воспитателей детских садов. рабочего времени за должностной оклад, а норма часов.

Рабочее время воспитателя, что в него входит

При рассмотрении вопросов, на сколько сажают за совершение убийства и других вопросов связанных с подобным преступлением, важно учитывать отягощающие и смягчающие обстоятельства. При продаже подаренной недвижимости - согласие супруга не требуется. При визуальном осмотре продавец обвиняет покупателя в поломке и отказывается принимать заварочный чайник по гарантии. Этот орган осуществляет надзор за соответствием деятельности фирм, организаций, индивидуальных предпринимателей законодательству о защите прав потребителя.

Выплата приостанавливается со следующего месяца после наступления указанных обстоятельств.

Вы точно человек?

Получение паспорта в связи с приобретением гражданства Российской Федерации. Если трудящемуся положен налоговый вычет, то сначала начальник должен просчитать налогооблагаемую базу. Как написать резюме продавца-консультанта грамотно и привлекательно. Вопросы почерковедческой экспертизы: На исследование почерковедческим экспертам могут быть поставлены вопросы: Кем из числа указываемых лиц выполнены рукописные тексты, буквенные или цифровые записи в документе. Зафиксировать нарушение можно с помощью европротокола.

Восстановление проводится только по решению суда.

Норма часов педагогических работников

Важным фактом является то, что стоимость имущества о отчете об оценке должна быть указана на дату смерти наследодателя. В России существуют различные проекты, направленные на поддержание новых семей.

Ходатайство о фальсификации доказательств должно быть обоснованным. Как только он подаст соответствующее заявление, сотрудники компании начнут проверку товара, и если фабричный брак (либо тот, что был получен при перевозке), устранить который не представляется возможным, будет обнаружен, произойдет оформление возврата.

Гири рабочие - проверка на контрольных весах.

Освобождённый от исполнения воинских обязанностей. Это дает определенные преимущества, если существует вероятность оспаривания в судебном порядке договора в перспективе одной из сторон.

На практике же данный вид увольнения сопровождается массой вопросов.

Все документы необходимо проверить на наличие подписей уполномоченного лица, виз согласования, регистрационных номеров, отметок работника об ознакомлении с приказом, отметок об исполнении. Даже сам владелец не имеет права вписывать что-либо в свой паспорт. Тогда логично возникает вопрос, можно ли получить права после лишения в другом городе.

Мы уже поняли что у вас ОСОБЕННАЯ проблема. Звоните, будем рады помочь:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и обл. +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и обл.
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лазарь

    Как можно требовать каких то стандартов внешнего вида от школьников если их учитель ходит весь в пирсенге и в татуировках?

  2. Велимир

    почему я этого раньше не увидел?

  3. Лукьян

    Даже смокинг и рубашка на нем просто идеально отглажены - ни единого заломчика, ни единой складочки.