+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и обл.

Можно сократить женщину с ребенком инвалидом

Акция месяца 8 88 Можно ли сократить сотрудницу, воспитывающую ребенка до 14 лет без мужа разведена , но не являющуюся матерью-одиночкой?

Соц. сети
Для решения именно вашей проблемы прямо сейчас получите бесплатную консультацию по этим телефонам:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и обл.
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и обл.
Оглавление:

Причины, по которым сокращение могут признать незаконным

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Бабушка в декрете. Программа Прокуратура информирует.

По общему правилу расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида до восемнадцати лет , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается ст. Однако закон содержит некоторые исключения, например, случаи ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, когда это можно сделать.

При сокращении штатов п. По результатам анализа преимущественного права оставления на работе составляется протокол решение комиссии. Данный документ подтверждает правомерность решения оставить на работе конкретного работника в связи с наличием у него преимущественного права. Комиссия создается на основании приказа работодателя. Можно предположить, что в отношении Вашей кандидатуры должен был быть составлен аналогичный протокол, где могло быть подтверждено Ваше преимущественное право на оставление на работе.

В случае если такой документ вовсе не составлялся, есть основания считать, что сокращение штатов было проведено с нарушениями. Вы указали, то являетесь материю ребенка-инвалида. Но в тоже время Вы указали, что в свидетельстве о рождении есть данные об отце. Трудовой кодекс не содержит определение понятия "одинокая мать", но в иных нормативно-правовых актах дается такое определение.

Например, в п. В настоящее время указанное Положение не отменено. Справка по форме N 25 утв. Постановлением Правительства РФ от В соответствии со ст. Постановлением Правительства Москвы от Ею признается мать ребенка, если она не состоит в браке, либо ее брак расторгнут, признан судом недействительным, либо супруг матери ребенка умер и со дня расторжения брака, признания его недействительным или смерти супруга до дня рождения ребенка прошло более трехсот дней и отцовство в отношении ребенка не установлено.

К сожалению, из Вашего письма не ясно, при каких обстоятельствах и каким образом была внесена запись об отцовстве, что затрудняет возможность дать полный ответ. В Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал года, утв. Таким образом, с высокой степенью вероятности можно сказать, что отсутствие помощи, в том числе и денежного обеспечения, от отца Вашего ребенка не дает основания считать Вас одинокой материю и применять в Вашем случае при сокращении штата ст.

При сокращении штата работников организации работники предупреждаются персонально под расписку о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца до увольнения. Согласно ст.

Исполнение этой обязанности происходит с учетом состояния здоровья работника. Может быть предложена вакантная должность или работа, соответствующая квалификации, либо нижеоплачиваемая работа. Работнику предлагаются все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у работодателя в данной местности, а также вакансии в других местностях, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором, соглашением. В соответствии с ч.

Исходя из вышеизложенного и приведенных в Вашем письме обстоятельств можно предположить, что работодателем соблюдена процедура увольнения при сокращении штатов: Вас предупредили в сроки, установленные законом, предложили другую работу, но Вы от нее отказались, а уволили уже после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Так как Вы, вероятно, не можете быть признаны матерью одиночкой в смысле, данномом законом, никаких гарантий Трудовой кодекс в данном случае не предоставляет.

Другое дело, что Вас уведомили об увольнении по сокращению штатов в тот период, когда Вы были беременны. Согласно ч. За увольнение женщины без достаточных оснований работодатель может быть привлечен к административной ст. В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от Как видно из примера, приведенного в самой Инструкции, записи об увольнении, содержащегося в п. В трудовой книжке работника должна быть произведена следующая запись: в графе 1 раздела "Сведения о работе" ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата увольнения Категории вопросов Все FAQ Административное право Арбитражные споры Банки и банковская деятельность Государственное управление 98 Гражданство, въезд и выезд из РФ Защита прав потребителей Здравоохранение, образование Земельное право Интеллектуальная собственность Налоги и налогообложение 58 Оборона и безопасность 54 Общеправовые вопросы 86 Общие вопросы гражданского права Обязательственное право 29 Перевозки 10 Политические права Право и автомобилисты 31 Право и кризис Право социального обеспечения 65 Регулирование специфических видов деятельности Семейное и наследственное право Сложные дела 14 Страховое право Строительство, жилищное право Судопроизводство Трудовое право Уголовное и уголовно-исполнительное право 22 Ценные бумаги Юридические лица и частные предприниматели.

Ответ на вопрос Трудовое право 1. Могут ли сократить мать ребенка-инвалида? С отцом ребенка не зарегистрированы, но ребенок зарегистрирован на отца есть свидетельство об установлении отцовства. С мужем не живем вместе, никаких выплат от него я не получаю.

По сути являюсь единственым кормильцем своего ребенка. О сокращении меня уведомили еще до отпуска по беременности и родам и до отпуска по уходу за ребенком. Тогда же мою должность сократили, меня вывели за штат.

Имею ли я в этом случае и являясь мамой ребенка-инвалида гарантии на оставление на работе или нет? Если нет, то датой сокращения считается какое число - дата рождения ребенка то есть 3 года со дня рождения ребенка или другая дата?

Следовательно, мать ребенка может быть признана одинокой при наличии двух обстоятельств: - женщина не состоит в браке или ее брак расторгнут например, в связи с признанием супруга безвестно отсутствующим, вследствие его смерти и др. Таким образом, датой увольнения при сокращении штатов является последний рабочий день работника.

Средняя оценка: 3. Задать вопрос. Титкова Виктория Александровна Юрист Все эксперты. Пустовит Юрий Управляющий партнер, магистр права Соловьева Наталья Владимировна Руководитель корпоративной практики Заболотный Андрей Владимирович Партнер, руководитель группы налогового консультирования Трегубов Василий Викторович Адвокат Клык Надежда Леонидовна кандидат юридических наук, доцент, заведующий

Сокращение штата или численности работников - это законный повод для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, пояснили "РГ-Неделе" в Роструде. Он предусмотрен пунктом 2 части первой ст. Если работник попадает под этот "дамоклов меч", противопоставить начальству, как правило, нечего.

С одной стороны, можно понять работодателя, который всеми способами и силами старается удержать свой бизнес на плаву в том числе сокращая численность работников. С другой стороны, кто поймёт самих работников? Тем более что в стремлении сократить затраты на зарплату работодатели часто допускают самые грубые нарушения. Беременным на заметку По прямому указанию ТК РФ беременные женщины относятся к числу тех работников, которых нельзя сокращать ч.

Увольнение женщины, имеющей детей

Нередко женщины в период отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком или в период воспитания малолетних детей сталкиваются с тем, что работодатель не сохраняет за ними рабочее место или намерен их уволить. Допустимы ли такие действия работодателя? Можно ли сократить женщину в период нахождения отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком? Можно ли вообще уволить женщину, имеющую ребенка и до какого возраста? В соответствии с пунктом 1 статьи Трудового кодекса Республики Казахстан расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет ребенка-инвалида - до 18 лет , иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей без матери, не допускается. Расторжение трудового договора с данной категорией работников допускается только в следующих случаях:.

Могут ли сократить родителя ребенка-инвалида?

По общему правилу расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида до восемнадцати лет , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается ст. Однако закон содержит некоторые исключения, например, случаи ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, когда это можно сделать. При сокращении штатов п. По результатам анализа преимущественного права оставления на работе составляется протокол решение комиссии. Данный документ подтверждает правомерность решения оставить на работе конкретного работника в связи с наличием у него преимущественного права.

Не могут в том случае, если ребенку нет 18 лет и Вы являетесь единственным кормильцем ребенка-инвалида.

Может ли работница, находящаяся в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста, прерывать отпуск, а затем опять его оформлять? Когда работодатель не имеет права уволить по собственной инициативе работницу, имеющую ребенка в возрасте до шести лет? Можно ли уволить беременную женщину по инициативе работодателя в связи с ликвидацией предприятия? Несмотря на то, что на женщин, работающих по трудовому договору, в полном объеме распространяется законодательство о труде, в то же время нормами специального правового института трудового права Украины предусмотрены особенности правового регулирования труда этой категории работников. Учитывая физиологичные особенности женского организма, с целью охраны материнства и детства трудовым законодательством Украины предусмотрены для женщин-работниц определенные льготы, преимущества и дополнительные гарантии как при заключении трудового договора и его выполнении, так и при увольнении. Большинство женщин можно уволить с работы по тем же основаниям, что и других работников. Беременность женщины должна быть подтверждена медицинским заключением, которое выдает врач акушер-гинеколог женской консультации акушерско-гинекологического кабинета медицинского учреждения, под наблюдением которого находится беременная. Обратить внимание. Срок беременности для приобретения женщиной льгот и гарантий, предусмотренных статьей КЗоТ, значения не имеет. Особенности увольнения женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

Нас не прогонят

Зачастую их платят детям после развода. Максимальный срок по избиению человека из-за неадекватной реакции достигает 2-х лет лишения свободы. Он заполняется в том случае, если помимо Вас в работе будут участвовать подрядчики или коллеги.

Так, в связи с достигнутой договоренностью, между нами было заключено письменное соглашение, а при передаче денежных средств составлена соответствующая расписка (копию соглашения и расписки прилагаем). Как безопасно купить автомобиль.

Много придётся возиться с документами, что не совсем удобно. Срок может зависеть от величины населенного пункта. Поэтому если вдруг ты найдёшь такую лохопетку которая согласится всего за миллион рвать себе за-днице и передницу, не вздумай провернуть такой вариант. Если же сумма ущерба будет превышать допустимый лимит, то потерпевший может потребовать остальную сумму с беглеца. Вы просто идете в отделение федеральной миграционной службы со своими документами и копией решения суда. Обжалование постановлений по видеофиксации.

Государственная регистрация возможна лишь в отношении того арендуемого помещения, на которое были соответствующим образом зарегистрированы ранее возникшие права арендатора. О чем спрашивают мэра. Однако чаще всего люди не проживают там, где они зарегистрированы, чем нарушают закон. Губернатор Волгоградской области предложил пакет дополнительных выплат, направленных на поддержку материнства и детства, повышение доступности жилья для многодетных и молодых семей и семей с небольшими доходами.

Большинство женщин можно уволить с работы по тем же основаниям имеющие ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида.

Кого нельзя подвести под сокращение

Заказчиком может быть организация или частное лицо. За все это время от него я не получила ни одного рубля. В этом Письме рассмотрена ситуация с продажей земельного участка сельскохозяйственного назначения, целевое использование которого не предполагало капитального строительства. Внизу в квитанции всегда есть пояснения расчетов. Предоставляется не менее 3-х дней.

Сделать это нужно в течение месяца с момента принятия судебного акта. При успешном поиске родственника, хотелось бы оформить архивную справку (сделать выписку, ксерокопирование или фотографию страницы). Лицам, которые осуществляли уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 8 лет, положена досрочная пенсия по уходу за инвалидом вне зависимости от того, сколько этому инвалиду сейчас лет и является ли он вообще инвалидом.

Как сократить женщину с ребенком до 14 лет?

Например, иностранец работал по патенту, срок его действия истек. Они вправе до принятия судебного акта, которым заканчивается рассмотрение административного дела в суде первой инстанции, по собственной инициативе вступить в административное дело на стороне административного истца или административного ответчика, если этот судебный акт может повлиять на их права или обязанности по отношению к одной из сторон.

Заявление о замене старого водительского удостоверения. Соответственно и сумма, которую будет получать пенсионер становится выше. Все это не так трудно понять. Кассационные жалобы на определения арбитражного суда первой и апелляционной инстанций. Оплата по счету без заключения договора означает, что покупатель на предложенные условия согласился, то есть стороны вступили в договорные отношения.

Цена: от 150 000 руб. При вынесении решения суд будет учитывать все факторы. Механизм возврата денежных средств здесь следующий: Последовательность действий при возврате билета через интернет.

С супругом совместно не проживаем с 2013 года, но брак на сегодняшний день официально не расторгнут). Деликты, квалифицирующиеся по ч. Но из-за большого количества людей, приходящих ежедневно, процесс ожидания в очереди становится затратным по времени.

Обязан ли частный охранник иметь личную карточку охранника. Кадастровый номер по адресу объекта недвижимости легко узнать, нужно просто найти объект на карте. Личное присутствие налогоплательщиков и какие-либо действия с их стороны не потребуется - налоговики в автоматическом режиме закроют долги и пени на недоимки.

Очень хочется узнать Ваше мнение о стоимости открытия такого рода заведения в сегодняшних реалиях.

Как оформить временную регистрацию в Москве. Я являюсь собственником квартиры, которую планирую продавать. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости.

На дорогу смотри наездник, чтоб газел твой не умер в дороге. Самое главное для гражданина - это правильно составить обращение, изложив сложившуюся ситуацию максимально точно и подтвердив его имеющимися фактами.

Мы уже поняли что у вас ОСОБЕННАЯ проблема. Звоните, будем рады помочь:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и обл. +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и обл.
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Рюрик

    То чуство, когда живешь рядом со станцией!

  2. cumweltcowse

    Информация, которая доходит до Путина по поводу силовиков, помышляющих совершить переворот тут де вызывает ответную реакцию и увольнением силовиков.

  3. liahandeda

    Как то Автор звучит малограмотным!