+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и обл.

Ликвидация филиала передача имущества

В этой статье мы дадим подробную инструкцию и расскажем, что необходимо сделать, чтобы закрыть филиал компании. Могут быть разные причины, основания для закрытия филиала.

Соц. сети
Для решения именно вашей проблемы прямо сейчас получите бесплатную консультацию по этим телефонам:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и обл.
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и обл.
Оглавление:

Ликвидация филиала: основания, порядок, нюансы

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Не забыть правильно уволить сотрудников при ликвидации?

Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам. Руководитель организации обладает многочисленными дополнительными специальными признаками стороны трудового договора.

Это обусловлено особым, двойственным положением руководителя исполнительного органа юридического лица. Представляя работодателя в трудовом договоре с наемным работником, реализуя функции по приему и увольнению работников, руководитель организации вместе с тем сам является наемным работником, работающим по трудовому договору, заключаемому с собственником имущества организации или с иным уполномоченным лицом. Статья новой редакции Трудового Кодекса РК от. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно! Не все руководители юридических лиц и их филиалов, представительств имеют четкие представления об особенностях правового статуса и взаимоотношений юридического лица с его обособленными подразделениями. Такое недопонимание рано или поздно приводит к нарушению законодательства, и у юридического лица возникает масса проблем. Трудности появляются и у партнеров по бизнесу, которые сотрудничали непосредственно с обособленными подразделениями.

Юридически этот термин не имеет никакого смысла 2 , поскольку законом исключена возможность вхождения в состав юридического лица другого юридического лица. Необходимое условие для учреждения обособленного подразделения — создание его за пределами места регистрации юридического лица. Но и тут нередко возникает путаница.

АО решило создать обособленное подразделение в другом районе города, например склад. Не разобравшись в существе проблемы и забыв, что филиал МРП — это ее составная часть, АО принимает противоречащие закону изменения к Уставу о создании филиала, утверждает Положение о филиале и т.

Между тем для создания обособленного подразделения в пределах места своей регистрации АО достаточно было встать на учет в налоговых органах. Создание обособленного подразделения Существует особый регламент для учреждения обособленных подразделений.

В АО таким органом является Совет директоров, а при его отсутствии — общее собрание акционеров. В обоих случаях решение об учреждении обособленного подразделения принимается простым большинством голосов. Однако Уставами обществ может быть предусмотрен другой порядок. Поэтому прежде всего следует внимательно ознакомиться с тем, как данная процедура прописана в Уставе и не противоречит ли она действующему законодательству.

Как правило, это Положение утверждается одновременно с принятием решения о создании филиала или представительства. Оно является частью Устава. Устав общества должен содержать сведения обо всех его филиалах и представительствах. При отсутствии уведомления регистрационного органа о создании обособленных подразделений эти положения Устава не будут иметь юридической силы. Для третьих лиц указанные изменения при создании либо упразднении обособленного подразделения вступают в силу с момента уведомления о таких изменениях органа, осуществляющего регистрацию юридических лиц.

Это значит, что при создании филиала или представительства лишь с момента уведомления регистрационного органа лица, имеющие определенные отношения с ним, могут исходить из того, что эта структура существует. И, наоборот, при его упразднении лица, имеющие дело с обособленным подразделением, вправе исходить из того, что он существует до момента такого уведомления.

Закон не оговаривает, какие конкретные сведения должны быть указаны в Уставе, поэтому там достаточно упомянуть населенные пункты, в которых создаются обособленные подразделения.

Исполнительный орган генеральный директор общества издает приказ о назначении физического лица на должность руководителя филиала или представительства. С ним заключают трудовой договор, на его имя выдают доверенность. Организация, в состав которой входят обособленные подразделения, расположенные на территории РФ, обязана встать на учет в качестве налогоплательщика в налоговом органе не только по месту своего нахождения, но и по месту нахождения каждого обособленного подразделения.

Необходимо в десятидневный срок уведомить налоговый орган об изменении в уставных и прочих учредительных документах и о создании обособленных подразделений. В течение месяца после организации такого подразделения нужно обратиться в налоговые органы с заявлением о постановке на налоговый учет.

За нарушение установленного срока подачи заявления до 90 дней взимается штраф 5 тыс. Налоговая ответственность может быть применена по местонахождению как головного общества, так и его обособленного подразделения. Если при создании филиала не будут соблюдены необходимые процедуры принятия решений, регистрации и пр. Промахи весьма эффективно могут быть использованы в конкурентных войнах. Крупный завод, выпускающий продукцию из хрусталя, принял решение о создании представительства в Санкт-Петербурге: намечалось долгосрочное сотрудничество с группой финских компаний.

Но из-за спешки решение об учреждении обособленного подразделения было принято генеральным директором, а не Советом директоров АО; в Устав не внесли нужные изменения. Ситуация оказалась на руку конкурентам этого завода. Враждебные компании осуществили целый комплекс действий по дискредитации своего соперника. Обеспокоенные финские партнеры попросили в экстренном порядке предъявить хотя бы Устав АО, в котором фигурировало бы его петербургское представительство.

Разумеется, такая просьба не могла быть выполнена, что подтвердило косвенные опасения финнов и заставило их отказаться от заключения сделки.

Положение о филиале, представительстве Положение о филиале или представительстве далее Положение утверждает соответствующий орган управления юридического лица.

В этом документе определяется сфера деятельности обособленного подразделения, устанавливаются права общества по отношению к нему, регулируется порядок непосредственного управления им.

Положение должно содержать сведения о местонахождении подразделения точный почтовый адрес , информацию о наличии у него круглой печати, угловых штампов.

Кроме того, необходимо детально описать процедуру управления обособленным подразделением, подробно регламентировав способ, порядок и сроки доведения распоряжений общества до руководства филиала или представительства. Это важно, так как в процессе управления топ-менеджеры общества сталкиваются с проблемой: чьи конкретно приказы и распоряжения будет выполнять директор подразделения.

Возникают ситуации, когда руководители обособленных подразделений отказываются исполнять приказы и распоряжения исполнительного органа генерального директора общества.

При этом они руководствуются следующим соображением: поскольку решение о создании обособленного подразделения принимал Совет директоров АО или общее собрание участников ООО, значит, и оперативное руководство его деятельностью должен осуществлять этот же орган. В законодательстве этот вопрос прямо не урегулирован, поэтому еще при проработке содержания Положения нужно четко указать, кому подчиняется руководитель обособленного подразделения, чьи приказы он исполняет, кому подотчетен. В Положении необходимо подробно прописать, как будут доводиться до сведения руководства подразделения приказы и распоряжения.

Желательно установить и порядок проведения периодических проверок деятельности руководителя филиала, представительства, результатов всей или части финансово-хозяйственной деятельности обособленного подразделения. Логично было бы наделить правом подобной проверки ревизионную комиссию или ревизора хозяйственного общества.

Работа по доверенности Руководитель филиала и представительства действует на основании Положения и доверенности. Поскольку он является представителем юридического лица, доверенность выдается именно ему, а не всему подразделению в целом. Документ должен быть оформлен с соблюдением требований ст.

Обязательно должна быть проставлена дата выдачи, в противном случае документ будет признан недействительным. В доверенности определяется круг полномочий руководителя обособленного подразделения. Соискатели, которым надлежит работать в обособленном подразделении, принимаются на работу и заключают трудовые договоры непосредственно с хозяйственным обществом, а не с его обособленным подразделением.

Руководитель подразделения действует от имени общества. В силу этого обособленные подразделения не могут совершать сделки от своего имени. При любых обстоятельствах стороной в договоре будет непосредственно хозяйственное общество. В судебной практике часто встречаются споры, возникающие из-за того, что в договоре, подписанном руководителем филиала и от имени филиала, нет ссылки на то, что договор заключен от имени общества и по его доверенности.

Решение, которое вынесет суд по этому вопросу, зависит прежде всего от того, имелись ли у руководителя подразделения на момент подписания договора соответствующие полномочия, закрепленные в Положении и в доверенности.

Судебная и арбитражная практика исходят из положения, что сделки, заключенные руководителем филиала представительства при наличии таких полномочий, считаются совершенными от имени юридического лица. Предпринимателям, решившим заключить сделку с обществом, от имени которого выступает филиал, представительство, необходимо удостовериться, что руководитель этого подразделения имеет право заключать такую сделку. Обратите внимание на то, как ограничены в Положении и доверенности права директора обособленного подразделения по заключению сделок.

Так, могут быть лимитированы суммы договоров или введены ограничения по предмету договора например, в доверенности указано, что директор филиала вправе заключать сделки только по продаже сырья, а он вместо этого продает готовую продукцию.

Сделка, совершенная с превышением полномочий, может быть признана недействительной. Передоверие Бывают ситуации, когда руководитель филиала или представительства в командировке, заболел, ушел в отпуск и не может подписать какой-то документ.

Поэтому в доверенности руководителя необходимо указать его право выдавать доверенности и передавать все или часть своих полномочий третьим лицам.

Общество может ограничить эту возможность, указав исчерпывающий перечень тех полномочий, которые могут быть переданы третьим лицам, или, наоборот, указать те полномочия, которые ни при каких обстоятельствах не могут быть им переданы. Общество, заинтересованное в максимальном контроле над деятельностью филиала, отделения, вправе вменить в обязанность его директору уведомлять исполнительный орган общества о том, какие полномочия, в каком объеме, кому и на какой срок переданы.

Но подобный контроль должен быть вызван только объективными причинами, иначе он будет мешать работе, в результате чего снизится эффективность и оперативность деятельности филиала или представительства. Выдаваемые в процессе передоверия доверенности не могут быть заверены печатью или штампом обособленного подразделения, поскольку оно не является юридическим лицом. Подобные документы должны быть удостоверены только в нотариальном порядке. Поэтому если руководитель филиала или представительства решит делегировать часть своих полномочий работнику этого филиала или третьему лицу, например брокеру или агенту, то доверенность, выданная в порядке передоверия, необходимо заверить у нотариуса.

Разумеется, доверитель не может передать другому лицу больше прав, чем имеет сам. Имущество филиалов и представительств Для достижения поставленных задач хозяйственное общество наделяет обособленные подразделения движимым и недвижимым имуществом.

Это могут быть земельные участки, здания, сооружения, помещения, оборудование, транспортные средства, продукция, сырье, материалы и пр. При этом имущество остается в собственности общества, и оно в любой момент может его изъять.

К тому же на данное имущество может быть обращено взыскание по долгам общества. Особое значение приобретает порядок распоряжения имуществом, которое передается подразделению. С одной стороны, полномочия, имеющиеся у руководителя подразделения, не должны создавать препятствий текущей деятельности филиала, а с другой стороны, неограниченные права — прекрасная почва для злоупотреблений.

АО создало свое представительство в другом городе. Для достижения поставленных целей подразделению было передано все необходимое имущество: транспорт, двухэтажный особняк, расположенный в деловом центре города и оснащенный современной оргтехникой, и пр.

Руководителю представительства была выдана доверенность, наделявшая его неограниченным правом распоряжаться указанным имуществом. Как оказалось впоследствии, директор представительства сразу стал использовать имущество подразделения в своих личных, корыстных целях.

Так, один этаж здания был сдан в аренду нескольким фирмам, фактическими владельцами которых были родственники директора. Оргтехника и автотранспорт были реализованы по ценам намного ниже рыночных. Все это не могло остаться без внимания головной организации: через некоторое время она направила специально созданную комиссию для проверки деятельности подразделения. Друг-компаньон немедленно заключил сделку купли-продажи с третьим лицом, причем на этот раз здание было продано по рыночной стоимости.

Теперь АО—бывший собственник здания в судебном порядке пытается оспорить все совершенные сделки. Однако уже несколько лет дело переходит из одной судебной инстанции в другую и предугадать конечный исход пока невозможно. Структурные подразделения и налоговые органы Налогоплательщиками и плательщиками сборов признаются те организации, на которые возложена обязанность уплачивать соответственно налоги, сборы.

Предыдущая статья: Ликвидация кредитной организации. Следующая статья: Добровольная ликвидация ОАО.

Филиал не является юридическим лицом, следовательно, ответственность по его обязательствам несет головная организация. Поэтому требования, предъявляемые ГК РФ к ликвидируемым юридическим лицам, при ликвидации филиала не действуют. В случае ликвидации юридического лица согласно положениям ГК РФ должны быть уведомлены кредиторы организации. Но, поскольку филиал не является собственником переданного ему имущества и действует по доверенности головной организации, претензии кредиторов могут быть обращены только на имущество головной организации. Следовательно, уведомлять кредиторов филиала о его ликвидации необязательно. Порядок ликвидации филиала аналогичен ликвидации юридического лица, но сначала требуется внести изменения в учредительные документы основной организации, в которых данный филиал отсутствует.

Ликвидация филиала ОАО

Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам. Руководитель организации обладает многочисленными дополнительными специальными признаками стороны трудового договора. Это обусловлено особым, двойственным положением руководителя исполнительного органа юридического лица. Представляя работодателя в трудовом договоре с наемным работником, реализуя функции по приему и увольнению работников, руководитель организации вместе с тем сам является наемным работником, работающим по трудовому договору, заключаемому с собственником имущества организации или с иным уполномоченным лицом. Статья новой редакции Трудового Кодекса РК от. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Закрытие филиала ООО пошаговая инструкция

Филиалы как структурные подразделения организации могут выделяться либо не выделяться на отдельный баланс. В бухгалтерском учете головной организации должно быть дебетовое сальдо по счету 79, а в бухгалтерском учете филиала - кредитовое. Ликвидация филиала выделенного на отдельный баланс Филиал не является юридическим лицом, следовательно, ответственность по е го обязательствам несет головная организация. Поэтому требования, п редъявляемые ГК РФ к ликвидируемым юридическим л ицам, при ликвидации филиала не действуют. В случае ликвидации юридического лица согласно положениям ГК РФ, должны быть уведомлены кредиторы организации. Но поскольку филиал не является собственником переданного ему имущества и действует по доверенности головной организации, претензии кредиторов могут быть обращены только на имущество головной организации. Следовательно, уведомлять кредиторов филиала о его ликвидации не обязательно.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ликвидация юридического лица пошагово: процедура, ликвидация с долгами, альтернативная ликвидации
Согласно статье 55 Гражданского кодекса РФ филиал — это обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Филиалы не являются юридическими лицами.

В соответствии со ст. Причин для прекращения деятельности фирмы у учредителей может быть множество, но самой распространенной является наличие кредиторской задолженности перед поставщиками и бюджетом. Добровольная ликвидация осуществляется по решению учредителей юридического лица, принудительная — по решению суда. Требование о ликвидации юридического лица по вышеперечисленным основаниям может быть предъявлено в суд государственным органом или органом местного самоуправления, которому законом предоставлено право на предъявление такого требования. Существуют также определенные условия деятельности организации , невыполнение которых влечет ее ликвидацию:. По истечении этого срока общество подлежит ликвидации в судебном порядке, если число его участников не уменьшится до установленного законом предела п. Решением суда о ликвидации юридического лица на его учредителей участников либо на орган, уполномоченный на ликвидацию юридического лица его учредительными документами, могут быть возложены обязанности по осуществлению ликвидации юридического лица. Юридическое лицо, являющееся коммерческой организацией либо действующее в форме потребительского кооператива, благотворительного или иного фонда, ликвидируется в соответствии со ст. Если стоимость имущества юридического лица недостаточна для удовлетворения требований кредиторов, оно может быть ликвидировано только в порядке признания его несостоятельным банкротом ст. Положения о ликвидации юридических лиц вследствие несостоятельности банкротства не распространяются на казенные предприятия.

Как закрыть филиал компании?

Согласно ст. Порой возникает необходимость в закрытии подразделения. При этом ликвидация филиала проводится с уведомлением государственных органов и после подготовки необходимых документов. На первом этапе реорганизации компании нужно провести общее собрание учредителей.

Филиал — это подразделение, подведомственное головной компании. Такие подразделения, как правило, выполняют те же функции что и головной офис. Но порой случается так, что их деятельность становится не рентабельной, либо в силу иных как внешних, так и внутренних причин, главный офис сталкивается с необходимостью закрытия филиала.

Преимущество данного способа заключается в том, что представитель нотариата лично проверяет подлинность бумаг и точность оформления, после чего их заверяет и отправляет в Росреестр. Минимальный размер - 4 512 руб. Проводки по исполнительному листу организации. Оформление свидетельства о рождении в многофункциональном центре производится бесплатно. Если желающих вернуть взносы слишком много, то будет оформлена электронная очередь.

При этом важно знать, что алиментные вычеты осуществляются не только с пенсионных выплат, но и с надбавок, компенсаций и индексаций. Письмо об оплате за другую организацию: образец документа и советы по составлению. Суд по закону принял все меры извещения ответчика.

ПРИЕМ-ПЕРЕДАЧА НЕФИНАНСОВЫХ АКТИВОВ МЕЖДУ ГОЛОВНЫМ учреждения о создании и ликвидации филиалов автономного учреждения пользуется закрепленным за филиалом имуществом в.

Передача филиала другому юридическому лицу трудовое право

Точно так же проверяем и горячую, если водомеров больше двух. Вы должны увидеть информацию об устройстве, если оно оригинальное. Где пополнить социальную карту на наземный транспорт учащегося и студента. После подачи жалобы в любые органы лично не забудьте взять номерной талончик уведомление о принятии вашего заявления. Между тем, долг может расти, обрастать пенями и штрафами, а тут недалеко и до отключения коммуникаций или судебного взыскания.

Если расходы превышают доход, налог платить не .

Ликвидация филиала

Наследник фактически вступил в наследство, но к нотариусу в течение установленного срока не ходил. Любой документ, разрешающий иностранцу жить за пределами его родного государства. Право на возмещение стоимости части коммунальных услуг имеют сами инвалиды, а также члены их семейств.

После проведения процедуры необходимо проследить, чтобы на руки были выданы не только результаты обследования, но и их расшифровка. У меня есть банковская карта в сбере, но ей пользуюсь только для перевода д.

Куда жаловаться выбирает сам потребитель. Самый распространённый вид шантажа.

Издать приказ нужно в месячный срок, однако этот срок прерывается на время болезни. Какое приложение позволяет открывать файлы, обозначенные следующим значком.

Отсутствие у потребителя гарантийного талона не является достаточным основанием для отказа возвратить деньги за аккумулятор, если возможен другой способ доказать факт покупки, а гарантийный срок еще не истек. В обязанности будет входить составление договоров, юридическая экспертиза документов, консультирование сотрудников по правовым вопросам.

Как выше было сказано, резерв формируется на счете 82, на этом счете могут отражаться резервные и иные фонды в соответствии с учредительными документами организации.

Ремонтные работы до 19.

Ежемесячное пособие на ребенка одинокой матери 500,25 руб. Интересным является тот факт, каким образом ему стал известен адрес моей регистрации, поскольку мною никому не давалось согласия на разглашение моих персональных данных (ни нотариусу, ни кому либо ещё). Если в организации применяется спецодежда, то увольняющийся сотрудник должен вернуть ее в обязательном порядке, т.

Не считается составом преступления ложная информация неприятного характера, если она сказана непосредственно тому лицу, о котором ее содержание.

Мы уже поняли что у вас ОСОБЕННАЯ проблема. Звоните, будем рады помочь:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и обл. +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и обл.
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Радован

    У тебя прекрасный дом, доводи его до ума и всех благ тебе.

  2. Октябрина

    Если я смогу себе позволить, то в будущем купил бы там жилье.

  3. earguebu

    будет батричмть бесплатно на черной работе, вместо службы в армии?

  4. Иосиф

    Айтпесе уйктап жата береыды.

  5. Ратмир

    Один раз сэкономил попал и устранить проблему тоже хочет как по дешевле.